be:as GmbH

Philipp Meyer unterstützt Dein Team dabei, die Zusammenarbeit zu klären, Reibungsverluste und Belastungen zu reduzieren und eine gemeinsame Ausrichtung zu finden. Gemeinsam entwickelt Ihr einen klaren Handlungsrahmen und konkrete nächste Schritte für eine bessere Zusammenarbeit im Alltag.

Ja. Im Leadership-Coaching kannst Du Deine Rolle reflektieren, schwierige Entscheidungen durchdenken und Konflikte bearbeiten. Ausgangspunkt sind Deine konkreten Führungssituationen und die Frage, wie Du darin bewusst und wirksam handeln möchtest.

Der Einstieg ist ein kostenloses, unverbindliches Orientierungsgespräch. Du schilderst Dein Anliegen und besprichst mit Philipp Meyer, welche Unterstützung sinnvoll sein könnte. Nach dem ersten Treffen entscheidest Du, ob Du die Zusammenarbeit aufnehmen möchtest.

Zunächst klärst Du mit Philipp Meyer, wo Du stehst und was Du erreichen möchtest. Darauf aufbauend vereinbart Ihr ein geeignetes Vorgehen. Im weiteren Verlauf überprüft Ihr die Entwicklung und konkretisiert die nächsten Schritte für die Praxis.

Ein Blick von aussen kann helfen, vertraute Annahmen zu hinterfragen und zusätzliche Handlungsmöglichkeiten zu erkennen. Philipp Meyer unterstützt dabei, auch anspruchsvolle Themen offen zu besprechen und zu nachvollziehbaren Entscheidungen zu kommen.

Ja. Für grössere Vorhaben arbeitet Philipp Meyer mit seinem Partner eola zusammen. Diese Partnerschaft bringt zusätzliche Kompetenzen, Perspektiven und Kapazitäten ein. Gemeinsam begleiten sie komplexe Veränderungsvorhaben und beziehen auch grössere Gruppen in die Entwicklung Deiner Organisation ein.