Executive Mentoring
Deine Situation steht im Mittelpunkt. Gemeinsam entsteht ein klarer Weg.
Termin anfragenMiriam Frey Executive Mentoring & Sparring in Dübendorf unterstützt Unternehmerinnen, C-Level und Führungspersönlichkeiten dabei, innere Klarheit, souveräne.
Miriam Frey Executive Mentoring & Sparring in Dübendorf unterstützt Unternehmerinnen, C-Level und Führungspersönlichkeiten dabei, innere Klarheit, souveräne Selbstführung und gesunde Leistungsfähigkeit zu entwickeln.
Die Stimme hinter dem Unternehmen

Miriam Frey · Inhaberin
In der Sprachnachricht erzählt Miriam persönlich, wie Miriam Frey Executive Mentoring & Sparring arbeitet.
Persönliches Gespräch, Interview, Fragebogen, Research und Feedback · Aktueller Stand: 14.9.2026
Sprachnachricht von Miriam Frey
Das macht uns aus
Geprüft, klar und menschlich.

Leistungen
Massgeschneidert, jede Leistung im Prüfgespräch bestätigt.
Deine Situation steht im Mittelpunkt. Gemeinsam entsteht ein klarer Weg.
Termin anfragenDeine Situation steht im Mittelpunkt. Gemeinsam entsteht ein klarer Weg.
Termin anfragenDeine Situation steht im Mittelpunkt. Gemeinsam entsteht ein klarer Weg.
Termin anfragenDie Leistung passt zu deiner Situation. Ablauf und nächste Schritte sind klar.
Termin anfragenDie Leistung passt zu deiner Situation. Ablauf und nächste Schritte sind klar.
Termin anfragenDie Begleitung folgt deinem Bedarf. Alle Schritte werden offen besprochen.
Termin anfragenDeine Situation steht im Mittelpunkt. Gemeinsam entsteht ein klarer Weg.
Termin anfragenDu erhältst persönliche Begleitung. Ziele und nächste Schritte bleiben klar.
Termin anfragenErkennst du dich wieder?
Persönlich begleitet, ohne Warteliste und mit klarem Vorgehen.
Wenn dir eines davon bekannt vorkommt, bist du bei Miriam Frey Executive Mentoring & Sparring an der richtigen Adresse.Wenn eines davon passt, bist du bei Miriam Frey Executive Mentoring & Sparring richtig.
Weitere Themen: Berufliche Weiterentwicklung und der nächste Schritt, Identität und Rückverbindung, Fokus auf Nervensystemregulation, Verbindung von Business und Persönlichkeitsentwicklung, Erschöpfung / Energielosigkeit, Dauerhafter Leistungsdruck, Überlastung, Entscheidungsstau, Konflikte im TeamWeitere Themen: Berufliche Weiterentwicklung und der nächste Schritt, Identität und Rückverbindung, Fokus auf Nervensystemregulation, Verbindung von Business und Persönlichkeitsentwicklung, Erschöpfung / Energielosigkeit, Dauerhafter Leistungsdruck und weitere
Ansätze, mit denen gearbeitet wird.
Ein unverbindliches Erstgespräch, ehrliches Feedback und ein klarer nächster Schritt, damit du sofort weisst, ob es passt.
Einblicke
Räume, Menschen und Atmosphäre, aufgenommen vom Anbieter selbst.
Stimmen
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Bettlistrasse 28 8600 Dübendorf, Dübendorf
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Dein Mentoring bei Miriam Frey Executive Mentoring & Sparring ist für Unternehmerinnen, C-Level und Führungspersönlichkeiten, die viel Verantwortung tragen. Sie wünschen sich mehr innere Klarheit, souveräne Selbstführung und gesunde Leistungsfähigkeit. Dies gilt besonders in Phasen von Druck, Veränderung oder beruflicher Neuorientierung, wo eine gezielte Begleitung sehr wertvoll ist.
Miriam Frey arbeitet nicht nur auf der kognitiven Ebene. Dein FREYRAUM™ bei Miriam Frey Executive Mentoring & Sparring verbindet Nervensystemregulation, Kommunikation und tiefe Identity Work. Dadurch entstehen nicht nur neue Strategien, sondern nachhaltige Veränderungen auf mentaler, emotionaler und körperlicher Ebene, was über traditionelle Ansätze hinausgeht.
Die Begleitung bei Miriam Frey Executive Mentoring & Sparring wird individuell auf deine Situation, deine Ziele und deinen beruflichen Kontext abgestimmt. Je nach Anliegen arbeitet ihr intensiv über mehrere Wochen oder im Rahmen einer längerfristigen Mentoring und Sparringbegleitung, um optimale Ergebnisse zu erzielen und deine Entwicklung nachhaltig zu fördern.
Du kontaktierst hier Miriam Frey Executive Mentoring & Sparring in Dübendorf direkt und nicht über 10Best. Deine Anfrage landet ohne Umweg beim Team von Miriam Frey.Du erreichst das Team direkt.
Nicht 10Best. Der Anbieter.

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